تطوير المنظمات : عملية إدارة التغيير الوظيفي / دونالد أندرسون ؛ ترجمة أ. منصور بن عبد العزيز المعشوق ؛ مراجعة عبد المحسن بن فالح اللحيد.
نوع المادة :
نصاللغة: العربية اللغة الأصلية: الإنجليزية الناشر: الرياض، السعودية : معهد الإدارة العامة، 2018الوصف: 703 صفحة : أشكال، جداول ؛ 24 سمنوع المحتوى: - نص
- بدون وسيط
- مجلد
- 9960-14-276-0
- Organization Development : the process of leading organizational change. Arabic
- 658.406 أ د ت 21 أ د ت
| نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الاستدعاء | رقم النسخة | حالة | تاريخ الاستحقاق | الباركود |
|---|---|---|---|---|---|---|
| كتاب | المكتبة المركزية | 658.406 أ د ت (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | Not For Loan | 070165102 | |
| كتاب | المكتبة المركزية | 658.406 أ د ت (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 2 | المتاح | 070165101 |
Browsing المكتبة المركزية shelves إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 658.406 B D E An experiential approach to organization development / | 658.406 B D E An experiential approach to organization development / | 658.406 أ د ت تطوير المنظمات : عملية إدارة التغيير الوظيفي / | 658.406 أ د ت تطوير المنظمات : عملية إدارة التغيير الوظيفي / | 658.406 س ب خ خماسية التجديد الذاتي في المنظمات المعاصرة / | 658.406 س ب خ خماسية التجديد الذاتي في المنظمات المعاصرة / | 658.406 س ب خ خماسية التجديد الذاتي في المنظمات المعاصرة / |
هذا الكتاب ترجمة للطبعة الثالثة.
ببليوجرافية : صفحة 649-699.
لا توجد تعليقات على هذا العنوان.